Nexus Group, cambiando la forma de comunicarse y colaborar

Refuerza su presencia en Latinoamérica y desarrolla una nueva solución.

Nexus Group se encuentra consolidando su operación en toda la región. Con la dirección de Alfredo Mac Donnell, quien forma parte de la empresa desde hace 22 años, se busca conducir a la compañía con una mirada de servicios y productos más integral.

Explica Mac Donnell: ‘En lo que refiere a la estrategia comercial, sobre la base de lo que veníamos haciendo, estamos trabajando fuertemente en la región para consolidar nuestra presencia en los países donde ya tenemos operaciones, ampliando nuestra política de alianzas y representaciones, y profundizando presencia en ámbitos profesionales y académicos. En el marco de estas acciones, estamos participando de importantes procesos de licitación en diversos países. También, hemos decidido incrementar nuestro presupuesto en I+D, pasando del 22% a un 30%'.

Durante el 2016, la empresa ha sumado muchos prospectos a su cartera de clientes, llegando a 250 empresas que utilizan sus productos.

‘Si bien concretamos proyectos bajo el modelo Cloud, percibimos que el esquema On Premise, en lo que a RRHH respecta, continúa siendo muy fuerte y constantemente requerido. Nuestra percepción es que las empresas, dado el contexto tan cambiante al que debe enfrentarse y la complejidad de los continuos cambios legales, requieren niveles de respuesta y resolución rápidos y efectivos'.

Como novedad, la empresa está desarrollando una plataforma de comunicación y colaboración con el objetivo de conectar al sector de RRHH con toda la empresa. ‘Vinculada a la misma solución de Nexus HR y su Portal de Autogestión, existe la posibilidad de intercambiar mensajes hacia y desde los empleados, tales como notificaciones inmediatas a dispositivos móviles, mails o mensajes multimedia en el Portal de Autogestión’.

‘Estas facilidades de comunicación permiten canalizar fácil y ágilmente la colaboración, intercambiando información, propuestas e ideas, solicitudes y requerimientos, etc. El objetivo no es sólo que el empleado reciba la información, sino facilitarle el acceso a la misma y, fundamentalmente, recibir su feedback’, concluye el director general.

Fuente: Prensario TI Latin América. https://www.prensariotila.com/19662-Nexus-Group-cambiando-la-forma-de-comunicarse-y-colaborar.note.aspx